日本最大級の保険比較サイト 保険相談も
ランキング
メルマガ
使い方
お気に入り
ライフステージで選ぶ
就職した時(独身の方)
結婚した時
結婚した時(共稼ぎの場合)
出産した時
子供が独立した時
離婚した時
家を購入した時
お問合せ
サイトマップ
女性保険
医療保険
がん保険
学資保険
生命保険
積立保険
シニア保険
傷害保険
家財保険
自動車保険
バイク保険
ペット保険
レジャー保険
海外旅行保険
保険教室
保険市場レディース
>
保険市場BOOK
> 夫が三大疾病や生活習慣病になるのでは、 と心配です。
夫が三大疾病や生活習慣病になるのでは、 と心配です。
どういった保障がありますか?
(40代/女性/既婚/専業主婦)
残業などによるストレスや、不規則な生活、喫煙、食生活の乱れなどもあって、
一般的には男性の方ががんにかかりやすい
とされています。にもかかわらず、男性には保険アレルギーの方が多いようです。
また最近は
メタボリックシンドロームといい、内臓に脂肪がたまった肥満が原因で生活習慣病
になる方が増えています。こういった状態にある方は、中高年男性の2人に1人というデータが厚生労働省によって示されています。
ご主人に健康への責任感を持ってもらう意味でも、
生活習慣病に特化した医療保険
に加入することをおすすめします。通常の医療保険でも、生活習慣病での入院給付金・手術給付金が支払われますが、
生活習慣病に特化した商品
にすると、一定の条件を満たした場合、1入院の支払い限度日数が長くなったり、一時金が支払われるということもあります。
日頃から生活習慣病にならないために、喫煙・飲酒・運動不足といった生活習慣を少しづつでも改善する努力が大切です。
七大生活習慣病保険に夫婦型で加入
三大疾病に備えるなら支払限度日数の長いもの
七大生活習慣病
三大疾病と呼ばれるがん、急性心筋梗塞、脳卒中のほか、現代日本人の国民病とされる高血圧症や糖尿病に、肝硬変と慢性腎不全をあわせて「七大生活習慣病」と呼ばれています。いずれも長期入院が必要なので、家計への負担が懸念される病気です。
CASE 12
夫が三大疾病や生活習慣病になるのでは、
と心配です。どういった保障がありますか?
(40代/女性/既婚/専業主婦)
CASE 13
子どもが生まれたのですが、夫は保険ぎらい。
万が一のときを考えると不安です。
(30代/女性/既婚/共働き)
CASE 14
結婚するので仕事をやめて専業主婦になります。 近い将来子どもができることを見こした保険選びは?
(20代/女性/独身/会社員)
CASE 15
一般的なサラリーマン家庭ですが、
いまの時代、状況が不透明なので不安です。
(30代/男性/既婚/会社員/子ども2人)
CASE 16
主人がトラックの運転手で事故やケガが心配。
いざというときの保障がほしいのですが。
(30代/女性/既婚/専業主婦)
CASE 17
結婚して子どもができました。
いままで夫婦とも保険に未加入だったのですが…。
(20代/女性/既婚/専業主婦/子ども1人)
CASE 18
子どもが独立しました。
夫婦2人のための保険を見直したい。
(夫50代/会社員、妻40代/専業主婦)
CASE 19
最近、夫が独立して収入が不安定。
将来に備えて貯蓄もできる保険は?
(40代/女性/既婚/自営業)
CASE 20
現在加入している保険料が数年後には2倍に。
保障は必要ですが、とても払えません…。
(30代/女性/独身/会社員)
CASE 21
夫がリストラされて、収入がない状態に。
いまの保険は解約するしかないのでしょうか?
(40代/女性/既婚/専業主婦/子ども1人)
CASE 22
子どもが生まれたばかりなのに、夫が突然他界。 子どもの将来を考えて、いまから保険に入りたい。 (30代/女性/独身/1児の母)
CASE 23
自分が死んだあとのことが心配。
家族には不自由なく過ごせるようにしたい。
(30代/男性/会社員/子ども2人)
医療保険 CURE(キュア)(オリックス生命)
割安な保険料で一生涯の安心保障。
七大生活習慣病
は1入院の
支払限度日数が60日から120日に拡大。
→
医療保険 CURE(キュア)の詳細はコチラ
すこしであんしん終身医療保険(アリコジャパン)
一生涯のあんしん
を、
すこしの保険料で
!
(MHP08-0007)
→
すこしであんしん終身医療保険の詳細はコチラ
男の幸せって何?/スタンダードプラン/定期タイプ(チューリッヒ生命)
保険市場オリジナルの「男の幸せって何?」定期医療バージョン。
病気やケガ、
五大生活習慣病
までもしっかり保障します。
→
男の幸せって何?の詳細はコチラ
「保険市場」のアドバンスクリエイトは専業保険代理店として唯一の上場会社です。
募集代理店/保険取扱代理店 株式会社アドバンスクリエイト
Copyright (C) 2008 Advance Create Co.,Ltd. All rights reserved.